Vorlage

Organisatorische Notfallhinweise.

Organisatorische Notfallhinweise: Vorlage für den Ernstfall

Organisatorische Notfallhinweise (just-in-case instructions) sagen Ihren Vertrauenspersonen, was zu tun ist, wenn Sie wegen Unfall, Krankheit oder einer langen Reise vorübergehend nicht handeln können. Sie listen Kontakte, Betreuung von Kindern und Tieren, laufende Zahlungen, Versicherungen und den Ort wichtiger Unterlagen auf. Sie erteilen selbst keine Vollmacht, sondern zeigen, wo bestehende Vollmachten liegen und wer sich um was kümmert.

VorlageSheridan WY · New York · Hongkong
01 — Kurz erklärt

Worum es geht.

Organisatorische Notfallhinweise (just-in-case instructions) sagen Ihren Vertrauenspersonen, was zu tun ist, wenn Sie wegen Unfall, Krankheit oder einer langen Reise vorübergehend nicht handeln können. Sie listen Kontakte, Betreuung von Kindern und Tieren, laufende Zahlungen, Versicherungen und den Ort wichtiger Unterlagen auf. Sie erteilen selbst keine Vollmacht, sondern zeigen, wo bestehende Vollmachten liegen und wer sich um was kümmert.

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Dies ist eine Vorlage, keine Rechtsberatung. Lassen Sie das fertige Dokument vor der Verwendung von einem Anwalt vor Ort prüfen und bei Bedarf an Ihren Fall anpassen.

02 — Einsatz

Wann Sie das Dokument brauchen.

  • Sie leben allein oder als Selbstständiger ohne Vertretung
  • Sie reisen häufig und sind zeitweise nicht erreichbar
  • Kinder oder Haustiere müssten sofort versorgt werden, wenn Sie ausfallen
  • Sie führen eine US-LLC und laufende Aufträge sollen weiterbetreut werden
  • Ihre Familie lebt im Ausland und kennt Ihre Verträge und Konten in den USA nicht
03 — Inhalt

Was hineingehört.

  • Bundesstaat, Sprache, Name, Anschrift, Wohnsituation und Planstand
  • Situationen, in denen die Hinweise gelten sollen
  • Kontaktkette mit Aufgaben und bereits bestehenden Befugnissen
  • Betreuung von Kindern, unterstützungsbedürftigen Personen und Tieren
  • Haus, Schlüssel, Post und laufende Versorgung
  • Fundstellen von Vollmachten und Testament, Kontenübersicht ohne Zugangsdaten
  • Laufende Zahlungen, Versicherungen und Ansprechpartner im Unternehmen
  • Geräte und Konten, Weitergabe der Hinweise und Aktualisierung
04 — Fehler

Was häufig schiefgeht.

  • Hinweise ohne Vollmacht: Eine Vertrauensperson kann ohne wirksame Vollmacht keine Bankgeschäfte für Sie erledigen. Klären Sie, wer bereits befugt ist, und lassen Sie fehlende Vollmachten erstellen.
  • Zugangsdaten im Dokument: Kennwörter und PINs im Klartext gefährden Ihre Konten. Verweisen Sie auf einen Passwortmanager mit Notfallzugang.
  • Kinderbetreuung nicht abgestimmt: Schulen geben Kinder nur an hinterlegte Personen heraus. Tragen Sie Ihre Vertrauensperson dort vorab ein.
  • Unternehmen vergessen: Bei einer Ein-Personen-LLC stehen Aufträge und Fristen still. Benennen Sie Ansprechpartner und den Ort der Geschäftsunterlagen.
  • Veraltete Angaben: Neue Konten oder Versicherungen fehlen schnell. Aktualisieren Sie die Hinweise zu einem festen Termin.
05 — Ablauf

So nutzen Sie die Vorlage.

  1. 01Notieren Sie, welche Situationen die Hinweise auslösen sollen und wer zuerst informiert wird.
  2. 02Erfassen Sie Kontakte, Versorgung, Unterlagen und laufende Verpflichtungen in der Vorlage.
  3. 03Prüfen Sie, ob die genannten Personen bereits die nötigen Vollmachten haben, und lassen Sie fehlende anwaltlich erstellen.
  4. 04Geben Sie eine Kopie an Ihre Vertrauensperson und aktualisieren Sie die Hinweise regelmäßig.
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06 — Begriffe

Fachbegriffe kurz erklärt.

Just-in-Case Instructions
Organisatorische Hinweise für Vertrauenspersonen, falls Sie vorübergehend nicht handeln können.
Authorized Signer
Person, die von der Bank als verfügungsberechtigt für ein Konto eingetragen ist.
07 — Fragen

Häufige Fragen.

  • Nein. Sie beschreiben Abläufe und Ansprechpartner, geben aber niemandem das Recht, für Sie zu handeln. Dafür braucht es etwa eine Durable Power of Attorney in der Form Ihres Bundesstaats.

08 — Weiter

Mehr als eine Vorlage.

Wenn Ihre US-LLC auch ohne Sie handlungsfähig bleiben soll, besprechen wir in einem Erstgespräch, welche Vertretungsregeln und Unterlagen dafür nötig sind.