01 — Ordnung
Vermögen.
Ruhig geführt.
Struktur über Generationen und Grenzen.
Ein Ansprechpartner für Recht, Steuern und Betrieb.
02 — Struktur
Ordnung,
die hält.
Holdingstrukturen, Beteiligungen, Steueroptimierung.
Dokumentiert, geprüft, jederzeit auskunftsfähig.
03 — Betrieb
Laufend
im Griff.
Buchhaltung, Reporting, Compliance, Steuern.
Kein Aufwand für den Eigentümer. Einer kümmert sich.
04 — Nachfolge
Weitergabe
mit Plan.
Erbschafts- und Schenkungsstruktur, Nachfolgeregelungen.
Was aufgebaut wurde, bleibt erhalten.
Ein Beispiel.
„Neun Monate nach dem ersten Gespräch stand der Betrieb: drei Holdings über zwei Länder, ein US-Trust, dokumentierte Übergaberegeln für zwei Töchter, quartalsweises Reporting. Der Steuerberater in München und der US-CPA in New York arbeiten seither mit derselben Struktur."
- Dauer
- 9 Monate
- Länder
- DE / CH / US
- Gesellschaften
- 7
- Ansprechpartner
- 1
Was Unternehmer fragen.
Meist ab einem verwalteten Vermögen im niedrigen achtstelligen Bereich oder bei komplexer Struktur über mehrere Länder und Familienzweige.
Die Rechtsformfrage steht am Anfang jeder Struktur. Guide: LLC vs. C-Corp